amir

#filesell_pps_div1{margin:5px auto;padding:5px;min-width:300px;max-width:500px;border:1px solid #a9a9a9 !important;background-color:#ffffff !important;color:#000000 !important;font-family:tahoma !important;font-size:13px !important;line-height:140% !important;border-radius:5px;} پاورپوینت سازمان استراژی محور پاورپوینت سازمان استراژی محور فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 26 فهرست مطالب کارت امتيازی متوازن استراتژی هرم پياده سازی BSC مشکلات پياده سازی BSC عصر صنعتی و دارائيهای مشهود عصر مبتنی بر دانش پايه و دارائيهای های نامشهود نگاه رويکردهای سنتی و BSC به ارزِيابی سازمان ويژگيهای سازمانهای استراتژی محور اصول سازمانهای استراتژی محور ... دریافت فایل
[ بازدید : 35 ] [ امتیاز : 3 ] [ نظر شما : ]

ادامه مطلب

#filesell_pps_div1{margin:5px auto;padding:5px;min-width:300px;max-width:500px;border:1px solid #a9a9a9 !important;background-color:#ffffff !important;color:#000000 !important;font-family:tahoma !important;font-size:13px !important;line-height:140% !important;border-radius:5px;} اثر بخشی و اهداف سازمان چیست ؟ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ورد نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 21 صفحه اثر بخشی و اهداف سازمان ‏یکی از مباحث مدیریتی که ممکن است برای عموم مدیران هم جالب باشد و هم کاربردی بحث «اثربخشی و کارایی» سازمان است. بدیهی است مدیران متعهد و مسئول مایل اند بدانند که سازمانشان در چه وضعیتی قرار دارد و برای دستیابی به اهداف سازمانی باید چه معیارهایی را برای سنجش عملکرد واحد یا سازمان خود درنظر داشته باشند. ‏اثربخشی مبحثی است که حدود پنجاه سال پیش پیتر دراگر، صاحب نظر بلند مرتبه مدیریت، آن را به طور علمی مطرح کرد و در دهه ی 70 ‏در مورد آن مطالعات گوناگونی آغاز شد که تاکنون ادامه یافته است. اینک می توان گفت که درباره این موضوع مجموعه منسجمی از اطلاعات حاصل از تحقیقات در جهان گرد آوری شده است. ... دریافت فایل
[ بازدید : 28 ] [ امتیاز : 0 ] [ نظر شما : ]

ادامه مطلب